Recrutement Decathlon : comment postuler, quel processus

Spécialiste de la vente de matériel de sport, Decathlon compte des milliers de magasins en France. Renseignez-vous sur les processus de recrutement, les profils recherchés et les adresses utiles.

Processus

Chez Decathlon, le recrutement passe essentiellement par les candidatures aux offres d’emploi disponibles. Une présélection est faite par un collaborateur expérimenté. Celui-ci convient d’un rendez-vous qui peut être individualisé ou se présenter sous la forme d’une session collective, voire sportive. En fonction des responsabilités du poste, le manager peut décider d’une seconde rencontre. Au terme de ce parcours, une proposition d’embauche est avancée aux candidats retenus.

Comment postuler en ligne

Pour découvrir les emplois à pourvoir au sein de Decathlon, vous pouvez consulter les offres à l’adresse suivante : https://joinus.decathlon.fr/fr/annonces. Les filtres de recherche vous permettent de gagner du temps pour distinguer le type de contrat, le corps de métier, la localisation ou même le temps de travail. Cliquez sur les annonces ciblées et sélectionnez la fonction "Postuler".

Dans un premier temps, seul le CV est demandé. Vous avez alors la possibilité d’importer un fichier déjà existant ou de saisir manuellement vos renseignements personnels. Pour simplifier les démarches, Decathlon ne propose pas de compte dédié à l’espace de recrutement. Pour une candidature spontanée ou pour recevoir des offres correspondant à votre profil, vous pouvez "matcher" votre CV en suivant ce lien : https://trouve-ton-job.decathlon.fr/?utm_source=career_website.

Adresse et contact

Afin de vous tenir informé de l’actualité de l’emploi au sein du groupe Decathlon, n’hésitez pas à consulter les réseaux sociaux. Voici les comptes associés de l’enseigne :

Pour une prise de contact par les voies "classiques", servez-vous des coordonnées du siège social :

Decathlon

4 boulevard de Mons

59650 – Villeneuve-d’Ascq

Téléphone : 09 69 36 32 10

E-mail : contacts@decathlon.com

Diplôme

Si un diplôme ou une première expérience demeurent appréciés, la politique de recrutement Decathlon s’attarde sur la personnalité du candidat et son envie de s’impliquer dans l’activité du groupe. La passion du sport et la pratique d’une ou de plusieurs disciplines constituent des atouts à faire valoir pour les emplois en magasin. D’autres perspectives de carrière sont également possibles :

la gestion de la logistique ;
la finance ;
l’expertise informatique ;
la communication ;
l’offre conception…

On peut aussi évoquer les postes administratifs, ainsi que les départements de qualité et de production des articles développés par Decathlon.

Candidature spontanée

Afin de compléter votre candidature spontanée, personnalisez notre lettre de motivation avec vos informations et les particularités de votre projet professionnel.

Bon à savoir

Decathlon propose aussi des emplois pour les étudiants en considérant leurs disponibilités, notamment des contrats en alternance, des stages et du VIE (Volontariat International en Entreprise).