Recrutement Bouygues Télécom : comment postuler, quel processus

"Innovation, respect, humilité"… Telles sont les valeurs défendues par Bouygues Télécom. L'aventure vous tente ? Voici comment postuler.

Processus

Bouygues Télécom dispose d'un espace de candidatures très innovant. L'entreprise de télécommunication a mis en place un site dédié pour permettre aux candidats de postuler directement en ligne. Celui-ci est doté d'un moteur de recherche qui permet de trier les offres par type de contrat, localisation du poste ou famille de métiers. Là où ce site diffère des autres, c'est qu'il permet de postuler en vidéo et sans CV.

En fonction des éléments reçus, le service RH de Bouygues Télécom trie les candidatures. Si la vôtre est retenue, un premier entretien est fixé. Compte tenu de la crise sanitaire, de nombreux entretiens sont réalisés en visioconférence. Les candidats sélectionnés sont ensuite reçus en présentiel par le recruteur accompagné du futur manager du nouvel employé.

Notez également que, pour certains postes, notamment lorsqu'il s'agit d'un emploi de manager, des tests de personnalité, de motivation et de logique peuvent aussi être demandés. Ces derniers sont analysés par l'équipe RH avant qu'un entretien avec un opérationnel soit fixé. Ce n'est qu'à la suite de ces différentes étapes que Bouygues Télécom fait son choix définitif.

Comment postuler en ligne

Pour postuler chez Bouygues Télécom, vous avez le choix entre deux méthodes différentes :

  • une candidature classique avec l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation ;
  • une candidature vidéo, sans CV.

Ces deux méthodes peuvent être utilisées pour répondre à une offre d'emploi précise ou pour une candidature spontanée.

Adresse et contact

Bouygues Télécom dispose d'un site de recrutement. La page https://bouyguestelecom-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 permet de consulter toutes les offres de postes à pourvoir. Vous pouvez également postuler au format vidéo.

Diplôme

Bouygues Télécom recrute toutes sortes de talents, que vous soyez chef de projet en communication, conseiller clientèle ou ingénieur réseau. L'entreprise ne se ferme aucune porte, et tous les profils sont les bienvenus chez Bouygues Télécom. Comme l'affiche l'enseigne sur son site, "quelle que soit votre expérience, nous avons besoin de tous les talents pour accomplir notre ambition […] Chaque métier est important et répond à des enjeux stratégiques. C'est cette richesse de profils et de compétences qui fait la qualité de nos services." Pour chaque offre d'emploi, les diplômes exigés ou l'expérience préconisée sont indiqués dans l'annonce.

Candidature spontanée

Si aucune offre d'emploi présente sur le site de Bouygues Télécom ne répond à vos attentes, libre à vous de postuler directement en ligne, en envoyant une candidature spontanée. Pour cela, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.