Agirc : la retraite complémentaire des cadres

Agirc : la retraite complémentaire des cadres L'Agirc était une caisse de retraite complémentaire obligatoire qui, contrairement à l'Arrco, ne concernait que les cadres. Les deux caisses ont fusionné en 2019.

Agirc définition

La cotisation à une caisse de retraite complémentaire est obligatoire pour tous les salariés. La retraite complémentaire, comme son nom l'indique, complète la pension versée par le régime général. L'Agirc, au même titre que l'Arrco, faisait partie de ces caisses de retraite complémentaires financées par les salaires des travailleurs afin de financer leur retraite, avant que les deux ne fusionnent. L'Agirc concernait uniquement les salariés cadres du secteur privé peut importait leur convention collective.

Agirc et Arrco

L'Association générale des institutions de retraite des cadres, ou Agirc, a été créée le 14 mars 1947 par les partenaires sociaux comme le Medef, la CGPME, la CFDT Cadres, CFE-CGC, FO-Cadres, UGICA-CFTC, UGICT-CGT. Comme son nom l'indique, elle gérait la retraite complémentaire des cadres du secteur privé. Ce régime de retraite complémentaire était obligatoire pour tous les cadres et assimilés cadres du près de 4 millions de cotisants et 2,6 millions de retraités. Il se différencie en cela de l'Arrco pour Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés qui concerne tous les salariés du privé. Les deux régimes ont fusionné le 1er janvier 2019.

Retraite Agirc

La retraite complémentaire Agirc était calculée selon l'attribution de points retraite. Le nombre de points acquis par les cadres cotisants se calculait en fonction de leur niveau de rémunération et de leur durée de cotisation. Tout point obtenu donnait droit à un versement au moment de la retraite. Des points étaient également attribués en dépit de l'absence de versement de cotisations lors de congés maternité, d'arrêt maladie ou d'accident du travail. Une majoration s'appliquait également pour tout enfant à charge à hauteur de 5% des droits.

Le montant brut de la retraite annuelle se calculait donc selon le total des points obtenus multiplié par la valeur du point de retraite.  La dernière valeur du point Agirc était fixé à 0,4378 euro (la valeur du point avait été augmentée le 1er novembre 2018, une première depuis 2013).

Cotisations Agirc

Depuis le 1er janvier 2019, les cotisations pour l'Agirc et l'Arrco (part salariale et patronales) ont été uniformisées :

  • Tranche 1 (jusqu'à 1 fois le plafond de la Sécurité sociale) : 7,87%;
  • Tranche 2 (de 1 à 8 fois le plafond de la Sécurité sociale) : 21,59%.

Agirc Arrco contact

Pour obtenir un relevé de situation individuelle (RIS), une demande devait être faite auprès d'un conseiller retraite, par téléphone ou sur le site internet de l'Agirc et de l'Arrco : www.agirc-arrco.fr. À partir de 45 ans, il était possible de demander un entretien information retraite pour connaître ses futurs droits à la retraite. Lors de la décision de départ en retraite, il fallait contacter un conseiller 4 mois avant la date de départ souhaitée ou effectuer sa demande sur Internet.

Fusion Agirc-Arrco

L'Agirc et l'Arrco ont fusionné le 1er janvier 2019. Le résultat d'un long processus de rapprochement qui a aligné les règles de cotisation. Le vendredi 6 octobre 2015, les partenaires sociaux ont trouvé un accord de principe pour réduire le déficit de la caisse complémentaire Agirc. Il a été décidé que l'âge nécessaire pour toucher une retraite à taux plein serait repoussé d'une année à partir de 2019. Avec ce système, l'âge du départ à la retraite est toujours de 62 ans pour les salariés nés à partir de janvier 2015. Le taux dépend du nombre de trimestres cotisés (entre 166 et 172). Le taux plein de la retraite est perçu à 63 ans. Un départ à 62 ans reste possible mais est soumis à une décote. Celle-ci est de 10% la première année et de 10% la seconde année. Cela signifie qu'une personne de 62 ans partant à la retraite doit attendre une année pour toucher sa retraite à taux plein. La réforme est la même pour l'Arrco.

Retraite