FNE : qu'est-ce que c'est et comment en bénéficier ?
Le FNE (fonds national de l'emploi) participe dans son projet initial au financement du chômage partiel, de la formation et de la préretraite notamment. Le projet a été repensé pour faire face à la crise sanitaire, Explications.
Qu'est-ce que le FNE ?
Le nouveau dispositif FNE-Formation vise à faciliter l’adaptation des salariés confrontés à des changements liés à des mutations économiques et/ou technologiques. L’objectif est de les maintenir dans leur emploi, ou de les intégrer dans de nouveaux parcours professionnels. Des formations sont ainsi proposées aux salariés : elles bénéficient d’une prise en charge de leur coût par l’Etat pour tout ou partie. Le pourcentage de la prise en charge du coût de la formation dépend de la taille et de la situation de l’entreprise.
Comment fonctionne le FNE ?
Les demandes de prise en charge doivent être réalisées par les entreprises auprès de l'OPCO (opérateur de compétences, en charge d’accompagner la formation professionnelle) dont elles dépendent. Un contact préliminaire avec un conseiller formation de l’OPCO concerné est fortement recommandé.
Comment profiter d'une formation à domicile 100 % prise en charge par l'Etat ?
Dans le nouveau dispositif FNE 2021, l'ensemble des formations, VAE (validation des acquis de l’expérience) et autres bilans de compétences est éligible à condition que le déploiement des actions de formation ne dépasse pas 12 mois. Il est tout à fait possible de bénéficier d’un tel parcours de formation, quelle que soit sa forme : en présentiel ou en distanciel. Seule condition : l’entreprise à laquelle appartient le salarié, qu’il soit en situation de chômage partiel ou non, doit avoir été impactée par la crise sanitaire liée à la Covid-19.
FNE-Formation : date limite
Le FNE-Formation a été renforcé et assoupli en 2021. Les actions de formation doivent être réalisées entre le 01/01/2021 et le 31/12/2022. Il n’y a pas de durée minimale fixée pour le parcours de formation, qui ne doit pas, cependant, excéder une période de 12 mois.
Dispositif FNE Covid
Le dispositif FNE a été revu et renforcé au début de l’année 2021. Toutes les entreprises qui ont été impactées par la crise sanitaire peuvent ainsi en bénéficier et en faire profiter leurs salariés. Les critères d’impact ou de difficultés rencontrées sont mesurés :
- par la baisse avérée de l’activité de l’entreprise ;
- par la réorganisation induite par la crise sanitaire ;
- d’une manière générale, par toute mutation consécutive à des difficultés dont les critères sont définis dans l’article L1233-3 du Code du travail.
FNE et chômage partiel
Les salariés de ces entreprises en difficulté peuvent ainsi bénéficier du FNE. Ceux-ci peuvent être placés au chômage partiel (ou activité partielle), mais pas nécessairement. Le dispositif de formation peut inclure tout à la fois des salariés en activité partielle et d’autres qui ne le sont pas. A noter : les salariés qui sont en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation ne sont pas éligibles au FNE-Formation.