Convention collective de métallurgie 2024 : salaire et prime d'ancienneté
Où trouver la nouvelle convention collective de métallurgie ?
Le site de l'UIMM rend accessible la convention collective nationale de la métallurgie signée le 7 février 2022. Certaines de ces dispositions sont entrées en vigueur le 1er janvier 2023, mais la plupart deviennent applicables à compter du 1er janvier 2024.
Quelle est la grille des salaires dans la convention collective de métallurgie ?
Chaque salarié appartenant à la convention collective de métallurgie bénéficie d'un salaire minimal en fonction de son coefficient. Les salaires présentés ci-dessous entrent en vigueur au 1er janvier 2024. Ces minima ont été revus dans un avenant du 11 juillet 2023 pour prendre en compte l'inflation. Ils sont à prendre en compte pour une durée hebdomadaire de travail effectif de 35 heures. Ils s'appliquent de façon uniforme sur tout le territoire.
| Groupe d'emplois | Classe d'emplois | Minima 2024 initiaux négociés en 2021 | Minima 2024 révisés en 2023 | |
|---|---|---|---|---|
| Non cadres |
A |
1 | 19 420 € | 21 700 € |
| 2 | 19 700 € | 21 850 € | ||
| B | 3 | 20 300 € | 22 450 € | |
| 4 | 21 200 € | 23 400 € | ||
| C | 5 | 22 300 € | 24 250 € | |
| 6 | 23 500 € | 25 550 € | ||
| D | 7 | 24 400 € | 26 400 € | |
| 8 | 26 400 € | 28 450 € | ||
| E |
9 | 28 400 € | 30 500 € | |
| 10 | 31 400 € | 33 700 € | ||
| Cadres | F | 11 | 32 500 € | 34 900 € |
| 12 | 34 300 € | 36 700 € | ||
| G | 13 | 37 400 € | 40 000 € | |
| 14 | 41 000 € | 43 900 € | ||
| H | 15 | 44 000 € | 47 000 € | |
| 16 | 49 000 € | 52 000 € | ||
| I | 17 | 56 000 € | 59 300 € | |
| 18 | 64 500 € | 68 000 € |
Prime d'ancienneté
Les salariés ayant 3 ans d'ancienneté au sein de la même entreprise, et appartenant aux groupes d'emplois A à E bénéficient d'une prime d'ancienneté qui s'ajoute à la rémunération mensuelle.
Le montant de la prime s'obtient en faisant le calcul suivant :
((base de calcul spécifique du salarié) x 100) x le nombre d'années d'ancienneté (dans la limite de 15 ans).
La base de calcul spécifique du salarié correspond à la valeur du point multiplié par le taux de pourcentage suivant :
| Classe d'emplois | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Taux | 1,45 % | 1,6 % | 1,75 % | 1,95 % | 2,2 % | 2,45 % | 2,6 % | 2,9 % | 3,3 % | 3,8 % |
Exemple tiré de la Convention : si le salarié a 8 ans d'ancienneté dans la même entreprise, qu'il occupe un emploi classé A1, et dont la valeur du point sur son territoire est de 5 euros, alors sa prime d'ancienneté est égale à ((5 x 1,45 %) x 100) x 8 ans = 58 euros mensuels bruts pour 35 heures.