Salaire d'un apprenti en 2023 : calcul et montant net
Lorsqu'une entreprise embauche un apprenti, elle est tenue de lui verser une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance). Celle-ci varie selon plusieurs critères.
Quel est le salaire d’un apprenti ?
Le salaire minimum d’un apprenti s'élève à :
- 461,51 euros pour les personnes âgées de 16 à 17 ans
- 734,99 euros pour les personnes âgées de 18 à 20 ans
- Salaire le plus élevé entre 53% du Smic et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage pour les personnes âgées de 21 à 25 ans
- 100% du Smic pour les plus de 26 ans
Quel est le salaire net d’un apprenti ?
Le salaire d’un apprenti de moins de 26 ans est exonéré de charges sociales jusqu'à un certain seuil. Jusqu’à 26 ans, son salaire brut est donc égal à son salaire net s'il ne dépasse pas ce montant annuel.
Calcul du salaire d’un apprenti
Le salaire d’un apprenti est calculé en fonction de :
- La tranche d’âge dans laquelle il se situe
- L’année d’exécution de son contrat
- La base de calcul : le SMIC ou le SMC.
Salaire d’un apprenti dans le BTP
Le salaire minimum d’un apprenti dans le BTP se situe :
- 40% du Smic pour un jeune de moins de 18 ans
- 50% du Smic pour un jeune de 18 à 20 ans
- 55% du Smic pour un jeune de 21 à 25 ans
- 100% du Smic pour un jeune à partir de 26 ans.
Quand le salaire d’un apprenti augmente-t-il ?
Le salaire d’un apprenti est majoré lorsqu’il change de tranche d’âge. L’augmentation est effective à compter du premier jour du mois suivant le jour où il a atteint cette nouvelle tranche d’âge.