Lettre de démission d'un CDI : modèle et exemple

"Lettre de démission d'un CDI : modèle et exemple"

Lettre de démission d'un CDI : modèle et exemple Il est conseillé d'utiliser un modèle de lettre de démission si vous êtes en CDI afin de respecter les règles indispensables pour une rupture du contrat à l'amiab

Pourquoi utiliser un modèle de lettre de démission pour un CDI ?

Si vous souhaitez poser votre démission pour un CDI, il est conseillé d'utiliser un modèle de lettre de démission (voir ci-dessous) pour avertir votre employeur. Il est conseillé de poser sa démission par écrit afin d'éviter tout malentendu notamment sur le respect du préavis. Votre lettre de démission doit comporter impérativement votre date de départ souhaitée qui doit respecter le délai de préavis. Il n'est pas obligatoire d'indiquer le motif de la démission. Il est fortement conseillé de rédiger une lettre de démission simple et efficace. N'oubliez pas nous plus de demander votre solde de tout compte, vos éventuelles indemnités de congés payés et un certificat de travail.

Quel exemple de lettre de démission à envoyer ? Modèle à télécharger

 

Si vous êtes en CDI que vous souhaitez démissionner, il convient d'envoyer une lettre de démission à votre employeur. En effet, lorsque vous souhaitez quitter votre emploi, vous devez respecter certaines règles notamment le respect d'un préavis. Le délai du préavis de démission commence lorsque votre employeur reçoit votre courrier. Il est donc conseillé de l'envoyer en recommandé avec accusé de réception

Si vous souhaitez poser votre démission (pour un CDI), vous pouvez suivre ce modèle de lettre de démission pour avertir votre employeur, téléchargeable en format Word. Il est préférable de poser sa démission par écrit pour éviter tout malentendu notamment sur le respect du préavis. Votre lettre de démission doit comporter impérativement votre date de départ souhaitée (qui doit respecter le délai de préavis). Vous n'avez pas à indiquer de motif de démission, rédigez une lettre de démission simple et efficace. N'oubliez pas nous plus de demander votre solde de tout compte, vos éventuelles indemnités de congés payés et un certificat de travail.

 

Comment démissionner d'un CDI ?

Si vous êtes en CDI, vous êtes libre de donner votre démission à n'importe quel moment, quel que soit le motif. Ce n'est pas le cas des salariés en CDD qui ne peuvent démissionner que pour quelques motifs précis. Cependant, si vous démissionnez, vous n'aurez pas le droit aux indemnités chômage. Ce n'est pas le cas si vous demandez une rupture conventionnelle.

Comment rédiger une lettre de démission avec préavis ? 

Lorsque vous proposez une date de départ, vous devez respecter le délai de préavis requis dans votre contrat de travail. Ce délai varie selon les professions d'une semaine à trois mois. Vous pouvez toutefois demander un préavis plus court ou même être dispensé de préavis en demandant un départ immédiat de l'entreprise. Votre employeur peut toutefois rejeter votre demande. Si vous ne respectez pas votre préavis et partez plus tôt que prévu de l'entreprise, votre employeur pourra vous demander des indemnités. Dans le cas d'une lettre de démission avec un préavis, il est important de notifier la date de fin de contrat en prenant compte du préavis conclu ou souhaité. 

Comment rédiger une lettre de démission sans préavis ?

Dans le cas d'une lettre de démission d'un CDI sans préavis, vous avez seulement besoin de notifier la date de départ souhaité puisque vous n'avez pas de préavis à respecter.