Jour férié 2022 : après le 11 novembre, quand tombe la prochaine date ?

"Jour férié 2022 : après le 11 novembre, quand tombe la prochaine date ?"

Jour férié 2022 : après le 11 novembre, quand tombe la prochaine date ? JOUR FERIE. Cette année, la plupart des jours fériés sont déjà passés. Il faut désormais attendre le jour de Noël.

Pour profiter d'un jour férié, il faut désormais attendre Noël. Cette année, mauvaise nouvelle, ce jour férié intervient un dimanche. Il ne permet donc pas aux salariés travaillant durant cette période de bénéficier d'un weekend prolongé. La liste des jours fériés en France est fixée par l'article L3133-1 du Code du travail. Ce sont les seuls jours fériés reconnus par la loi.  Il existe d'autres jours fériés dans les pays d'Europe. Par exemple, le jeudi saint (jeudi précédent Pâques) est férié au Danemark ou en Norvège. Le lendemain, le vendredi saint est, lui, férié en Espagne. Sans compter les fêtes nationales propres à chaque pays.

Quels sont les jours fériés en 2022 en France ?

Le calendrier des jours fériés 2022 est le suivant :

  • Jour de l'an : samedi 1er janvier 2022
  • Lundi de Pâques : lundi 18 avril 2022
  • Fête du Travail : dimanche 1er mai 2022
  • Fête de la Victoire de 1945 : dimanche 8 mai 2022
  • Jeudi de l'Ascension : jeudi 26 mai 2022
  • Lundi de Pentecôte : lundi 6 juin 2022
  • Fête nationale : jeudi 14 juillet 2022
  • Assomption : lundi 15 août 2022
  • Toussaint : mardi 1er novembre 2022
  • Armistice de 1918 : vendredi 11 novembre 2022
  • Noël : dimanche 25 décembre 2022.

Quels seront les jours fériés en 2023 ?

Voici le calendrier des jours fériés 2023 : 

  • Jour de l'an : dimanche 1er janvier 
  • Lundi de Pâques : lundi 10 avril
  • Fête du Travail : lundi 1er mai
  • Fête de la Victoire de 1945 : lundi 8 mai
  • Jeudi de l'Ascension : jeudi 18 mai
  • Lundi de Pentecôte : lundi 29 mai
  • Fête nationale : vendredi 14 juillet
  • Assomption : mardi 15 août 
  • Toussaint : mercredi 1er novembre 
  • Armistice de 1918 : samedi 11 novembre
  • Noël : lundi 25 décembre

Quels étaient les jours fériés en 2021 ?

Le calendrier des jours fériés 2021 était le suivant :

  • Jour de l'an : vendredi 1er janvier 2021
  • Lundi de Pâques : lundi 5 avril 2021
  • Fête du Travail : samedi 1er mai 2021
  • Fête de la Victoire de 1945 : samedi 8 mai 2021
  • Jeudi de l'Ascension : jeudi 13 mai 2021
  • Lundi de Pentecôte : lundi 24 mai 2021
  • Fête nationale : mercredi 14 juillet 2021
  • Assomption : dimanche 15 août 2021
  • Toussaint : lundi 1er novembre 2021
  • Armistice de 1918 : jeudi 11 novembre 2021
  • Noël : samedi 25 décembre 2021.

Quand tombe le lundi de Pentecôte ?

Le lundi de Pentecôte, fête religieuse catholique fériée en France, se situe fin mai ou début juin selon les années. En 2022, le lundi de Pentecôte a eu lieu le 6 juin. En 2023, ce sera le 29 mai. En 2024, ce sera le lundi 20 mai. Les personnes qui travaillent du lundi au vendredi et bénéficient de ce jour férié ont donc droit à un week-end de trois jours, samedi, dimanche et lundi. En 2023, ce week-end de Pentecôtes aura donc lieu du 27 au 29 mai.

Dans les années 2000, le gouvernement avait institué une journée de solidarité, qui avait lieu le lundi de Pentecôte. Les salariés venaient donc travailler ce jour-là gratuitement. Cependant, une réforme de 2008 a mis fin à la date automatique de Pentecôte pour effectuer la journée de solidarité. Ce jour-là est donc redevenu férié pour un grand nombre de salariés.

Quand tombe le lundi de Pâques ?

Le lundi de Pâques est une fête religieuse catholique, fériée en France, qui se situe en avril. En 2021, c'était le 5 avril. En 2022, il a eu lieu le 18 avril. En 2023, il se déroulera le 10 avril. Il s'agit d'un jour férié ordinaire, c'est-à-dire que contrairement au 1er mai, il n'est pas obligatoirement chômé, et des accords collectifs peuvent prévoir que les salariés travaillent ce jour-là sans majoration. Les personnes pour qui ce jour férié est chômé et qui travaillent du lundi au vendredi bénéficient donc d'un week-end de trois jours, samedi, dimanche et lundi. En 2023, le week-end de Pâques se déroulera du samedi 8 au lundi 10 avril.

Les jours ouvrés, qu'est-ce que c'est ?

La différence entre jours ouvrables et jours ouvrés est assez simple à comprendre. Les jours ouvrables correspondent aux jours qui sont normalement travaillés sur le plan de la législation en vigueur. Ils comprennent donc tous les jours de la semaine, à l'exception du dimanche et des jours fériés.

En revanche, les jours ouvrés correspondent à la réalité de l'entreprise. Ce sont les jours où la société est effectivement en activité. Ils s'échelonnent dans la plupart des cas du lundi au vendredi. Toutefois, nombre de commerces ouvrent également le samedi et considèrent donc ce jour comme ouvré et non pas seulement comme ouvrable. Ainsi, dans la plupart des cas, on retrouve cinq jours ouvrés par semaine (du lundi au vendredi), tandis que les jours ouvrables sont au nombre de six (du lundi au samedi, hors jours fériés qui tomberaient dans la période).

Quand tombe le 1er novembre ?

Le 1er novembre correspond à la fête de la Toussaint, célébration religieuse catholique de tous les saints. C'est un jour férié obligatoire : des accords collectifs peuvent prévoir qu'il soit travaillé. En 2021, le 1er novembre tombait un lundi, ce qui a permis à de nombreux salariés de bénéficier d'un week-end de trois jours. En 2022, c'était un mardi. Le 1er novembre 2023 sera un mercredi. Les salariés travaillant du lundi au vendredi pourront bénéficier de cinq jours de repos s'ils posent deux jours de congés, les lundi et mardi juste avant ou les jeudi et vendredi juste après le 1er novembre.

Quand tombe le 15 août ?

En 2021, le 15 août, fête religieuse catholique, est tombé un dimanche. Il a donc bénéficié seulement aux salariés qui travaillent habituellement le dimanche mais ont droit à un jour chômé pour les jours fériés. En 2022, c'était un lundi, ce qui a donc permis aux salariés travaillant du lundi au vendredi d'avoir un week-end de trois jours, du samedi 13 au lundi 15 août. En 2023, le 15 août tombera un mardi, soit en cours de semaine. En posant le lundi 14, il sera possible d'avoir un pont de quatre jours de repos pour les salariés travaillant habituellement du lundi au vendredi. C'est un jour férié ordinaire : des accords collectifs peuvent prévoir qu'il ne soit pas chômé.

Quels sont les jours ouvrables ?

Les jours ouvrables, ce sont les jours normalement travaillés sur le plan de la législation en vigueur. Ils s'étendent donc du lundi au samedi, en excluant les dimanche et jours fériés. Mais pour de nombreuses entreprises, les jours ouvrables ne correspondent pas aux jours ouvrés, c'est-à-dire les jours effectivement travaillés.

Quels sont les jours fériés en mai ?

Le mois de mai est réputé pour être le jour avec le plus de jours fériés chaque année, permettant aux salariés de poser quelques jours pour obtenir de nombreux ponts. Deux dates sont systématiquement fériées en mai : le 1er mai, Fête internationale du Travail, et le 8 mai, célébration de l'Armistice en 1945 de la Seconde Guerre Mondiale. Par ailleurs, plusieurs fêtes catholiques fériées surviennent généralement en mai : le jeudi de l'Ascencsion et le lundi de Pentecôte, bien qu'ils aient parfois lieu début juin.

Quand tombe le 11 novembre férié ?

Le 11 novembre célèbre l'Armistice en 1918 de la Première Guerre Mondiale. C'est un jour férié ordinaire : un accord collectif peut prévoir qu'il ne soit pas chômé. En 2021, c'était un jeudi, ce qui a permis d'avoir un week-end prolongé de quatre jours en posant un jour de congé le vendredi 12. En 2022, ce jour férié tombe un vendredi, ce qui permet d'avoir un week-end prolongé de trois jours pour les salariés travaillant du lundi au vendredi et bénéficiant d'un jour chômé lors de ce jour férié. Ce week-end s'étend alors du vendredi 11 au dimanche 13. En 2023, le 11 novembre tombera un samedi. Il ne bénéficiera donc qu'aux personnes travaillant habituellement le samedi et ayant droit à un jour chômé pour le 11 novembre.

Qu'est-ce que la journée de solidarité ?

La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire, qu'il est possible de fractionner en heures. Elle a pour but de financer des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Normalement, elle ne permet pas d'obtenir une rémunération supplémentaire. Des dispositions permettent que les salariés changeant d'employeur en cours d'année n'aient pas à réaliser plusieurs journées de solidarité dans l'année. Initialement, cette journée de solidarité se déroulait lors du lundi de Pentecôte, mais depuis 2008, les employeurs peuvent choisir la date de leur choix.

Travail et jour férié, comment ça marche ?

Les jours fériés ne sont pas forcément des jours chômés pour les salariés. Un employeur peut demander à son personnel de venir travailler un jour normalement férié. Des accords collectifs peuvent exister en ce sens. A défaut d'accord, c'est l'employeur qui fixe les jours fériés chômés et non chômés. En revanche, en cas de jour férié chômé, le salarié n'a pas à rattraper les heures de travail non effectuées. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé sauf pour quelques secteurs (hôpitaux, transports publics...).

Un jour férié est-il payé ?

Un jour férié chômé est rémunéré comme n'importe quel jour de travail si le salarié a au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise. Seul le 1er mai est rémunéré pour tous les salariés, même si c'est un jour chômé, quelle que soit la date d'entrée dans la société. Le salarié travaillant un jour férié n'a pas le droit à une majoration, sauf si cela est prévu par un accord collectif.

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