Jour férié 2022 : date imminente en août

"Jour férié 2022 : date imminente en août"

Jour férié 2022 : date imminente en août JOUR FERIE. Un nouveau jour férié va permettre de profiter d'un pont dans quelques jours.

Pour profiter d'un jour férié, il faut désormais attendre le lundi 15 août. Les personnes ne travaillant pas les samedi et dimanche auront ainsi droit à un week-end prolongé de trois jours. Il ne reste plus que 4 jours fériés en 2022, les suivants auront lieu en novembre.

Quels sont les jours fériés en France ? Comment sont-ils déterminés ?

La liste des jours fériés en France est fixée par l'article L3133-1 du Code du travail. Ce sont les seuls jours fériés reconnus par la loi.  Il existe d'autres jours fériés dans les pays d'Europe. Par exemple, le jeudi saint (jeudi précédent Pâques) est férié au Danemark ou en Norvège. Le lendemain, le vendredi saint est, lui, férié en Espagne. Sans compter les fêtes nationales propres à chaque pays.

Quels sont les jours fériés en 2022 en France ? La liste 

Le calendrier des jours fériés 2022 est le suivant :

  • Jour de l'an : samedi 1er janvier 2022
  • Lundi de Pâques : lundi 18 avril 2022
  • Fête du Travail : dimanche 1er mai 2022
  • Fête de la Victoire de 1945 : dimanche 8 mai 2022
  • Jeudi de l'Ascension : jeudi 26 mai 2022
  • Lundi de Pentecôte : lundi 6 juin 2022
  • Fête nationale : jeudi 14 juillet 2022
  • Assomption : lundi 15 août 2022
  • Toussaint : mardi 1er novembre 2022
  • Armistice de 1918 : vendredi 11 novembre 2022
  • Noël : dimanche 25 décembre 2022.

Cela fait donc quatre jours fériés tombant un samedi ou un dimanche : le Jour de l'an, les 1er et 8 mai et Noël.

Quels sont les jours fériés en 2023 ?

Voici le calendrier des jours fériés 2023 : 

  • Jour de l'an : dimanche 1er janvier 
  • Lundi de Pâques : lundi 10 avril
  • Fête du Travail : lundi 1er mai
  • Fête de la Victoire de 1945 : lundi 8 mai
  • Jeudi de l'Ascension : jeudi 18 mai
  • Lundi de Pentecôte : lundi 29 mai
  • Fête nationale : vendredi 14 juillet
  • Assomption : mardi 15 août 
  • Toussaint : mercredi 1er novembre 
  • Armistice de 1918 : samedi 11 novembre
  • Noël : lundi 25 décembre

Travail et jour férié, comment ça marche ?

Les jours fériés ne sont pas forcément des jours chômés pour les salariés. Un employeur peut demander à son personnel de venir travailler un jour normalement férié. Des accords collectifs peuvent exister en ce sens. A défaut d'accord, c'est l'employeur qui fixe les jours fériés chômés et non chômés. En revanche, en cas de jour férié chômé, le salarié n'a pas à rattraper les heures de travail non effectuées. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé sauf pour quelques secteurs (hôpitaux, transports publics...).

Un jour férié est-il payé ?

Un jour férié chômé est rémunéré comme n'importe quel jour de travail si le salarié a au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise. Seul le 1er mai est rémunéré pour tous les salariés, même si c'est un jour chômé, quelle que soit la date d'entrée dans la société. Le salarié travaillant un jour férié n'a pas le droit à une majoration, sauf si cela est prévu par un accord collectif.

Les jours ouvrés, qu'est-ce que c'est ?

La différence entre jours ouvrables et jours ouvrés est assez simple à comprendre. Les jours ouvrables correspondent aux jours qui sont normalement travaillés sur le plan de la législation en vigueur. Ils comprennent donc tous les jours de la semaine, à l'exception du dimanche et des jours fériés.

En revanche, les jours ouvrés correspondent à la réalité de l'entreprise. Ce sont les jours où la société est effectivement en activité. Ils s'échelonnent dans la plupart des cas du lundi au vendredi. Toutefois, nombre de commerces ouvrent également le samedi et considèrent donc ce jour comme ouvré et non pas seulement comme ouvrable. Ainsi, dans la plupart des cas, on retrouve cinq jours ouvrés par semaine (du lundi au vendredi), tandis que les jours ouvrables sont au nombre de six (du lundi au samedi, hors jours fériés qui tomberaient dans la période).

Congés