Jour férié 2020 : la liste des jours fériés en janvier

Jour férié 2020 : la liste des jours fériés en janvier [JOURS FERIES] Le calendrier des jours fériés en France évolue chaque année, à la faveur des week-end, notamment. Un jour férié et chômé doit être payé comme n'importe quel jour de travail. Un jour férié peut aussi être un jour travaillé. On parle alors de jour ouvré.

[Mise à jour du mardi 7 janvier 2020 à 10h29] L'année 2020 comporte pas moins de 11 jours fériés. Le premier tombe au mois de janvier. Il s'agit bien sûr du 1er de l'an, un mercredi cette année. Il faut ensuite se montrer patient et attendre le mois de mars pour profiter du jour férié suivant. A savoir le lundi de pâques, qui tombe le 13 avril 2020. Bien connaître le calendrier des jours fériés n'est pas chose inutile. Cela permet notamment d'optimiser ses congés et de bénéficier d'un maximum de jours de vacances en posant un minimum de jours.

Quels sont les jours fériés en 2020 ?

Le calendrier des jours fériés 2020 est le suivant :

  • Jour de l'an : mercredi 1er janvier 2020
  • Lundi de Pâques : lundi 13 avril 2020
  • Fête du Travail : vendredi 1er mai 2020
  • Fête de la Victoire de 1945 : vendredi 8 mai 2020
  • Jeudi de l'Ascension : jeudi 21 mai 2020
  • Lundi de Pentecôte : lundi 1er juin 2020
  • Fête nationale : mardi 14 juillet 2020
  • Assomption : samedi 15 août 2020
  • Toussaint : dimanche 1er novembre 2020
  • Armistice de 1918 : mercredi 11 novembre 2020
  • Noël : vendredi 25 décembre 2020.

Soit deux jours fériés tombant pendant un week-end en 2020 :  le 15 août et le 1er novembre.

Quels sont les jours fériés en France ?

La liste des jours fériés en France est fixée par l'article L3133-1 du Code du travail. Ce sont les seuls jours fériés reconnus par la loi.  Il existe d'autres jours fériés dans les pays d'Europe. Par exemple, le jeudi saint est férié au Danemark ou en Norvège. Le vendredi saint est, lui, férié en Espagne. Sans compter les fêtes nationales propres à chaque pays.

Nombre de jours fériés en 2020

Il y aura 11 jours fériés en 2020. Cette année, un seul de ces jours fériés tombe le week-end (la Fête nationale). Certains jours fériés, notamment à Pâques, peuvent tomber pendant les vacances scolaires selon votre zone. Le lundi de Pentecôte reste légalement un jour férié même s'il est le plus souvent choisi comme journée de solidarité dans les entreprises.

Travail et jour férié

Les jours fériés ne sont pas forcément des jours chômés pour les salariés. Un employeur peut demander à son personnel de venir travailler un jour normalement férié. Des accords collectifs peuvent exister en ce sens. A défaut d'accord, c'est l'employeur qui fixe les jours fériés chômés et non chômés. En revanche, en cas de jour férié chômé, le salarié n'a pas à rattraper les heures de travail non effectuées. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé sauf pour quelques secteurs (hôpitaux, transports publics...).

Une jour férié est-il payé ?

Un jour férié chômé est rémunéré comme n'importe quel jour de travail si le salarié a au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise. Seul le 1er mai est rémunéré pour tous les salariés, même si c'est un jour chômé, quelle que soit la date d'entrée dans la société. Le salarié travaillant un jour férié n'a pas le droit à une majoration, sauf si cela est prévu par un accord collectif.

Les jours fériés en mai

Il y a de nombreux jours fériés en mai. Les voici :

  • Fête du Travail : vendredi 1er mai 2020
  • Fête de la Victoire de 1945 : vendredi 8 mai 2020
  • Jeudi de l'Ascension : jeudi 21 mai 2020

Le vendredi suivant le jeudi de l’Ascension peut être un pont. Un pont est un jour habituellement travaillé situé entre un jour férié chômé et un jour de repos hebdomadaire. L'employeur peut décider que le pont sera une journée non travaillée pour tous les salariés. Un accord collectif peut également exister en ce sens. Les heures de travail non effectuées durant un pont peuvent être à un autre moment. Le salarié peut aussi demander à poser un jour de congé payé ou de RTT lors d'un pont.

Les jours ouvrés

La différence entre jours ouvrables et jours ouvrés est assez simple à comprendre. Les jours ouvrables correspondent aux jours qui sont normalement travaillés sur le plan de la législation en vigueur. Ils comprennent donc tous les jours de la semaine, à l'exception du dimanche et des jours fériés.

En revanche, les jours ouvrés correspondent à la réalité de l'entreprise. Ce sont les jours où la société est effectivement en activité. Ils s'échelonnent dans la plupart des cas du lundi au vendredi. Toutefois, nombre de commerces ouvrent également le samedi et considèrent donc ce jour comme ouvré et non pas seulement comme ouvrable. Ainsi, dans la plupart des cas, on retrouve cinq jours ouvrés par semaine (du lundi au vendredi), tandis que les jours ouvrables sont au nombre de six (du lundi au samedi, hors jours fériés qui tomberaient dans la période).

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