Chèques-vacances : où les utiliser

Chèques-vacances : où les utiliser Votre employeur peut vous délivrer des chèques-vacances, un dispositif géré par l'ANCV. Ceux-ci permettent de payer les prestations de vacances y compris les billets SNCF. Ils sont aussi disponibles dans la fonction publique.

Que sont les chèques-vacances ?

Les chèques-vacances sont des titres nominatifs qui aident à la préparation du budget vacances des Français. Ce titre de paiement prépayé prend la forme d'un chèque au montant établi à l'avance, dont la valeur réelle (de 10 à 50 euros) est toujours supérieure à ce qu'il a coûté au bénéficiaire. Même si ils sont répandus, leur usage est moins généralisé que celui des tickets restaurant. Le chèque-vacances est valable deux ans de plus que son année d'émission, jusqu'au 31 décembre.

L'attribution des chèques-vacances

Les chèques-vacances sont délivrés par l'employeur. Ils ne sont pas obligatoires. Les familles et personnes à faibles revenus (notamment les salariés au Smic), ainsi que les salariés qui remplissent les conditions fixées par leur employeur, le comité d'entreprise ou par un accord collectif ont droit à ce type d'aide. Les modalités de demande et d'attribution sont décidées par l'employeur après consultation des délégués du personnel ou par le CCAS (centre communal d'action sociale) et la CAF pour les personnes à faibles ressources.

Le rôle de l'ANCV

Instituée le 26 mars 1982, l'ANCV ou Agence nationale pour les chèques-vacances est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) dont la tutelle est assurée par le ministère délégué au Tourisme. C'est lui qui délivre aux employeurs et aux

Le prix des chèques-vacances

Si le salarié ou bénéficiaire apporte obligatoirement une contribution personnelle, le complément du montant du chèque-vacances est versé par le comité d'entreprise, l'organisme social (CAF, CCAS) ou l'employeur. Le montant de la participation du chèque-vacances pour un salarié dépend de sa rémunération : au moins 20% si la rémunération brute mensuelle moyenne est inférieure au plafond de la Sécurité sociale (3 269 € en 2017) et au moins 50% si elle est supérieure. À savoir que le taux est minoré de 5% par enfant à charge et de 10% par enfant handicapé, dans la limite globale de 15%. La participation du salarié est donc au minimum de 5% de la somme totale du chèque-vacances.

Où utiliser les chèques-vacances

Les chèques-vacances servent à payer les prestations liées aux vacances, loisirs et activités culturelles des salariés bénéficiaires. 170 000 professionnels du tourisme et des loisirs acceptent actuellement les chèques-vacances. Ils disposent d'un autocollant sur leur devanture pour les reconnaître et sont listés sur le site internet de l'ANCV.

Les chèques-vacances dans la fonction publique

Les chèques-vacances sont accessibles aux agents de l'Etat. Pour savoir si vous pouvez y avoir droit, utilisez ce simulateur.

Les chèques-vacances périmés

Une fois la validité passée, il est possible de remplacer ses chèques-vacances non utilisés pendant trois mois. Vous devez pour cela utiliser le portail de l'ANCV.

Les chèques-vacances et la SNCF

Il est possible de payer ses billets de train avec ses chèques vacances. Soit avec les chèques au format papier directement en gare. Il existe aussi des chèques au format électronique pour les ventes en ligne.

Les chèques-vacances sur Internet

Pour payer en ligne, vous pouvez utiliser un e-chèque vacances. C'est un chèque vacances nominatif qui permet de se payer des vacances sur les sites internet des professionnels du tourisme et des loisirs. Pour obtenir ce format de chèques vacances, les entreprises volontaires peuvent s'adresser à l'ANCV.

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