Cotisation retraite : le barème 2019

Cotisation retraite : le barème 2019 Régime de base de la Sécurité sociale, retraites complémentaires Agirc et Arrco, quels sont les barèmes des différentes cotisations à la charge des employeurs et des salariés ?

Cotisation retraite : le régime général

La Caisse nationale d'assurance vieillesse ou CNAV est le principal régime de retraite obligatoire, gérant le régime de base pour les salariés du secteur privé, du commerce, de l'industrie et des services mais aussi pour les fonctionnaires non titulaires.
Chaque employeur et chaque salarié versent chaque mois des cotisations sociales, sous deux formes. L'assurance vieillesse plafonnée est assise sur les salaires dans la limite du plafond de la Sécurité sociale, fixé pour 2018 3 321 euros par mois . Sur cette base, le taux de la cotisation employeur est pour l'année 2018 de 8,55%, celui de la cotisation salariée de 6,90%.
À cela s'ajoute des cotisations d'assurance vieillesse non plafonnées, calculées elles sur le salaire, et dont les taux 2018 sont de 1,90% pour l'employeur et de 0,40% pour le salarié au 1er janvier 2018 (contre 1,85% et 0,35% en 2016).

Cotisation retraite : les régimes complémentaires

Jusqu'en 2019, deux organismes gèraient les retraites complémentaires des salariés : l'Arrco et l'Agirc ; la seconde est réservée aux cadres. Ils ont fusionné le 1er janvier 2019.

Les cotisations sont calculées à partir d'une assiette incluant salaires bruts, indemnités de congés payés, primes et gratifications, avantages en espèces et en nature, sommes perçues par l'entremise d'un tiers. Elles sont ensuite divisées par tranches:

Le barème 2019 (part salarialé et patronale) est :

  • Tranche 1 (jusqu'à 1 fois le plafond de la Sécurité sociale) : 7,87%;
  • Tranche 2 (de 1 à 8 fois le plafond de la Sécurité sociale) : 21,59%.

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