Cotisations Agirc Arrco : les taux 2019

Cotisations Agirc Arrco : les taux 2019 L'Agirc et l'Arrco gèrent les régimes de retraite complémentaire des salariés cadres et non cadres. Elles fonctionnent sur un principe de cotisations prélevées sur le salaire des salariés du privé (part employeur et salarié). Ces deux caisses ont fusionné le 1er janvier 2019.

Comment les taux de cotisation sont-ils calculés ?

Le calcul des taux de cotisation Agirc et Arrco prend en compte les éléments de rémunération entrant dans l'assiette des cotisations de Sécurité sociale : les salaires (bruts) et gains, les indemnités de congés payés, les primes et gratifications ainsi que les avantages en espèces et en nature. Les tranches sont définies en fonction du plafond de la Sécurité sociale.

Depuis le 1er janvier 2019, l'Agirc et l'Arrco ont fusionné et il n'y a plus que deux tranches :

  • Tranche 1  : jusqu'à 1 fois le plafond de la Sécurité sociale ;
  • Tranche 2 : de 1 à 8 fois le plafond de la Sécurité sociale.

Jusqu'en 2019, les tranches étaient différentes pour l'Agirc et l'Arrco.

  • Tranche 1 (Arrco) : jusqu'à 1 fois le plafond de la Sécurité sociale ;
  • Tranche 2 (Arrco) : de 1 à 3 fois le plafond de la Sécurité sociale ;
  • Tranche B (Agirc) : de 1 à 4 fois le plafond de la Sécurité sociale ;
  • Tranche C (Agirc): de 4 à 8 fois le plafond de la Sécurité sociale.

Pour quelle répartition ?

Les cotisations sont prélevées directement sur le salaire du salarié par l'employeur (quel que soit son salaire : rémunération élevée ou encore Smic), qui les reverse aux caisses de retraite de l'Agirc et de l'Arrco. Mais l'employeur n'est pas le seul à payer : le taux de cotisation de l'Agirc et l'Arrco est partagé entre l'employeur et l'employé à hauteur de 60% pour les entreprises et 40% pour les salariés. Le taux de cotisation varie selon les tranches de l'assiette de cotisation. Les taux de cotisation (ou taux effectif) correspond au taux d'acquisition des points retraite (ou taux contractuel) multiplié par le taux d'appel des cotisations, soit actuellement 125%.
Ainsi le taux de cotisation = taux d'acquisition des points x 125 %. Ce taux d'appel passera à 127% en 2019.

Quels sont les taux de cotisation en 2019 ?

Jusqu'en 2019, il existait des taux séparés pour l'Agirc et l'Arrco.

  2015 2016  2017 2018
Tranche 1 (Arrco) 7,75% 7,75% 7,75% 7,75%
Tranche 2 (Arrco) 20,25% 20,25% 20,25% 20,25%
Tranche B (Agirc) 20,55% 20,55% 20,55% 20,55%
Tranche C (Agirc) 20,55% 20,55% 20,55% 20,55%

Depuis 1er janvier 2019, les taux unifiés pour l'Agirc et l'Arrco sont de :

  • Tranche 1 : 7,87% ;
  • Tranche 2 : 21,59%.

Ces taux comprennent les parts salariales et patronales.  L'employeur devant payer un minimum de 60% de cette cotisation. La part patronale peut augmenter selon les entreprises.

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