Smic 2019 : montant du smic net, brut et horaire

Smic 2019 : montant du smic net, brut et horaire En 2019, le Smic est en légère hausse par rapport à 2018 (+1,5%). Voilà tout ce qu'il faut savoir sur le montant du Smic net et brut. Mais aussi sur le Smic horaire et mensuel.

Depuis le 1er janvier 2019, le montant du Smic net mensuel est d'environ 1201 euros contre 1173 euros en 2018. Le Smic brut mensuel est de 1 521,25 euros contre 1 498,47 en 2018.  Le Smic horaire brut est lui de 10,03 euros, il permet de calculer la rémunération des salariés à temps partiel, on parle aussi de taux horaire. Le Smic est la paie minimale que doivent toucher les salariés en France. Il existe des Smic spécifiques à certaines professions comme le Smic hôtelier.

Le Smic net

Le Smic mensuel net a augmenté en 2019. Il atteint actuellement environ 1 204 euros net par mois pour 35 heures hebdomadaires contre 1 173 en 2018. 

Le montant du Smic net
Date Smic mensuel net
Janvier 2014 1 128,70 €
Janvier 2015 1 135,99 €
Janvier 2016 1 143,72 €
Janvier 2017 1 153 €
Janvier 2018 1 173 €
Janvier 2019 1204 €

Le Smic horaire net

En 2019, le montant du Smic horaire net est d'environ 7,94 euros. Ce chiffre ne peut être qu'indicatif, le montant des cotisations sociales retenues sur le Smic horaire brut pouvant varier d'une fiche de paie à l'autre. En 2018, il était de 7,83 euros.

Le Smic horaire brut

Le Smic horaire brut est actuellement de 10,03 euros. Voici un tableau avec l'évolution du montant depuis 2014. Le Smic horaire brut était de 9,88 euros en 2018.

Le montant brut du Smic horaire
Date Smic horaire brut
1er janvier 2014 9,53 €
1er janvier 2015 9,61 €
1er janvier 2016 9,67 €
1er janvier 2017 9,76 €
1er janvier 2018 9,88 €
1er janvier 2019 10,03 €
Source : Insee

Le Smic horaire

Les salariés à temps partiel sont rémunérés au Smic horaire.  Ainsi, un salarié peut très toucher une paie inférieure au Smic mensuel s'il travaille moins de 35 heures par semaine. Pour compléter ses revenus du travail, il est possible de demander la prime d'activité.

Le taux horaire du Smic

Le gouvernement définit chaque année le Smic selon un montant horaire, le montant versé par heure de travail. On parle aussi de taux horaire. Une personne travaillant à temps partiel touchera ce taux horaire selon son temps de travail et non le Smic mensuel qui est calculé sur une base de 35 heures par semaine. Ce taux horaire est actuellement de 10,03 euros.

Le Smic brut

En 2019, le Smic mensuel brut, c'est-à-dire avec les cotisations sociales du salarié, atteint 1 521, 25 euros contre 1 498, 47  euros en 2017.

Montant du Smic brut
Année Smic horaire brut en euros Smic mensuel brut pour 151,67 heures de travail en euros Parution au JO
2019 10,03 € 1521,25 € 19/12/2018
2018 9,88 € 1 498,47 € 21/12/2017
2017 9,76 € 1 480,27 € 23/12/2016
2016 9,67 € 1 466,62 € 18/12/2015
2015 9,61 € 1 457,52 € 22/12/2014
2014 9,53 € 1 445,38 € 19/12/2013
Source : ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.

Le Smic mensuel

Le Smic mensuel net est d'environ 1201 euros, le Smic mensuel brut est lui de 1521,25 euros. Pour passer le salaire brut en net, vous devez déduire le montant des cotisations salariales. Ces sommes concernant un salarié à temps plein. Les salariés à temps partiel sont rémunérés selon le taux horaire du Smic soit 10,03 euros bruts.

Le Smic en France

La France n'est pas le seul pays qui dispose d'un salaire minimum. Le salaire minimml européen le plus élevé se trouve au Luxembourg où il dépasse les 2000 euros par mois. Le salaire minimum le plus bas en Europe est de 286 euros par mois en Bulgarie. Il n'y a pas de Smic en Italie ou au Danemark

L'évolution du Smic

Entre 2018 et 2019, le Smic horaire brut a évolué de 1,5% passant de 9,88 euros à 10,03 euros.

Quelle est la définition du Smic ?

Smic signifie Salaire minimum interprofessionnel de croissance. Il correspond au salaire minimum en vigueur en France. Les employeurs ne peuvent donc rémunérer un salarié, quel que soit son contrat, en-dessous de ce seuil. En septembre 2013, le Conseil des prud'hommes d'Evry a ainsi condamné Carrefour pour non-respect du Smic. Il a succédé en 1970 au Salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig).

Plus d'augmentation du Smic ?

Selon Les Echos du 04 décembre 2018, le groupe d'experts indépendants sur le Smic va proposer une réforme de la revalorisation annuelle du salaire minimum. Leur rapport préconise soit une suppression totale de  cette revalorisation légale ou de ne la fixer qu'en fonction de l'inflation (et non en fonction de l'inflation et des salaires).

Qu'est-ce que le Smic hôtelier  ?

Les conventions collectives et les accords d'entreprise peuvent eux aussi définir une rémunération minimale selon l'emploi occupé. Dans ce cas, c'est le salaire minimum conventionnel (supérieur au Smic) qui doit être respecté. On parle par exemple du Smic hôtelier, pour évoquer le Smic pratiqué dans ce secteur.

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